Представители кадровых подразделений таможенных органов России встретились в Нижнем Новгороде

Всероссийский семинар-совещание руководителей кадровых подразделений таможенных органов Российской федерации прошел с 10 по 12 сентября 2019 года на базе Приволжского таможенного управления. В его работе приняли участие заместитель руководителя Федеральной таможенной службы Андрей Москалец, начальник Главного финансово-экономического управления Юрий Вахняк, начальник Управления государственной службы и кадров ФТС России Сергей Ханутин, начальник Приволжского таможенного управления Сергей Рыбкин, представители Приволжской транспортной прокуратуры и других контролирующих органов, руководители кадровых подразделений ФТС России и региональных таможенных управлений. Ежегодно данный семинар становится удобной площадкой для обсуждения специалистами со всех регионов страны наиболее актуальных вопросов кадровой политики Федеральной таможенной службы России, обмена опытом и мнениями по дальнейшему совершенствованию кадровой и воспитательной работы в таможенных органах. В этом году основным вопросом семинара-совещания стало обсуждение особенностей формирования таможен фактического контроля в ходе реформирования таможенных органов в период 2018-2020 гг.

Открывая мероприятие, начальник Управления государственной службы и кадров ФТС России Сергей Ханутин поблагодарил руководителей кадровых подразделений таможенных органов за качественную и эффективную работу в минувшем году, но, вместе с тем, отметил, что современные реалии ставят перед кадровыми службами ещё более сложные задачи. «В ходе нашего общения сегодня хотел бы обратить внимание на два основных момента: прежде всего это реформирование таможенных органов Российской Федерации в условиях создания электронных таможен, а также реорганизация таможен путем их укрупнения, и второе - это формирование кадрового резерва», - обратился к участникам семинара-совещания заместитель руководителя ФТС России Андрей Москалец. В рамках всероссийского семинара-совещания также была организована работа по секциям, где представители кадровых подразделений обсудили организацию обучения должностных лиц таможенных органов, оценку уровня развития основных профессионально-личностных компетенций методом «360 градусов», практику работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, механизмы формирования кадрового резерва и многое другое.